Regulile privind înființarea unităților protejate ar putea fi modificate semnificativ, potrivit unui proiect analizat recent în spațiul legislativ. Noile prevederi ar limita dreptul de a crea astfel de structuri doar la anumite categorii de persoane și organizații, schimbare care ar putea redefini modul în care funcționează integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități în România.
Unitățile protejate reprezintă forme de organizare economică în care persoanele cu dizabilități au acces la locuri de muncă adaptate nevoilor lor. Conform legislației actuale, acestea pot fi înființate de persoane fizice sau juridice, publice ori private, cu condiția respectării unor criterii privind numărul angajaților cu handicap și ponderea acestora în totalul personalului.