Tinerii care aleg să își înceapă cariera printr-un program de internship vor primi mai mulți bani de luna aceasta. Începând din luna iulie, indemnizația minimă obligatorie crește cu 127 de lei, ca efect direct al majorării salariului minim brut pe economie la suma de 4.325 de lei. Firmele private și instituțiile publice care derulează astfel de programe sunt obligate prin lege să își ajusteze bugetele, deoarece valoarea acestei indemnizații trebuie să reprezinte cel puțin jumătate din salariul minim brut pe țară, suma fiind calculată proporțional cu numărul de ore efectiv lucrate. Odată cu intrarea în vigoare a noilor reglementări, un intern care desfășoară o activitate cu program normal de opt ore pe zi va încasa o indemnizație de cel puțin 2.162 de lei brut pe lună. Legislația care reglementează aceste programe stabilește reguli stricte pentru protecția tinerilor de peste 16 ani care intră în companii pentru a dobândi experiență practică. Astfel, un program de internship are o durată limitată și nu poate depăși 720 de ore pe parcursul a șase luni consecutive. Timpul de muncă este și el plafonat la maximum 40 de ore pe săptămână pentru majori, în timp ce pentru tinerii sub 18 ani programul este mult mai lejer, fiind limitat la cel mult 30 de ore pe săptămână și maximum șase ore pe zi. Pe lângă faptul că au dreptul legal la zile de concediu plătite, calculate proporțional cu perioada lucrată, internii sunt protejați de abuzuri prin interzicerea clauzelor care i-ar putea obliga să rămână angajați în firmă după finalizarea stagiului.