România schimbă regulile pentru angajarea lucrătorilor străini, printr-o modificare a Codului muncii care introduce obligația ca toate contractele individuale de muncă să fie redactate în două limbi: în română și într-o limbă pe care salariatul o înțelege. Măsura este deja în vigoare pentru contractele nou semnate și vine în contextul creșterii accelerate a numărului de angajați din afara Uniunii Europene.